Kündigungsschutzklage

Kündigung leitender Angestellter und Betriebsrat: ein häufig missverstandenes Thema. Für leitende Angestellte im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG gilt das Betriebsverfassungsgesetz grundsätzlich nicht – der Betriebsrat hat weder Anhörungs- noch Widerspruchsrecht. Das schafft eine besondere Rechtslage, die Betroffene kennen müssen. ADVOLAW erklärt die Zusammenhänge und zeigt Handlungsoptionen auf.

Eine Kündigung wegen schlechter Performance unterliegt hohen rechtlichen Anforderungen. Arbeitgeber müssen konkrete Pflichtverletzungen nachweisen, subjektive Unzufriedenheit reicht nicht aus. Betroffene Führungskräfte haben eine starke Verhandlungsposition für den Abschluss eines Aufhebungsvertrags. Professionelle rechtliche Unterstützung sichert optimale Ergebnisse bei einvernehmlichen Trennungen.

Eine Kündigung stellt für Arbeitnehmer oft einen gravierenden Einschnitt dar und wirft viele rechtliche Fragen auf. Der Weg zur erfolgreichen Kündigungsschutzklage erfordert nicht nur die Einhaltung strenger Fristen, sondern auch fundierte juristische Expertise. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen wir Sie von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Verfahrensabschluss. Wir kennen die rechtlichen Herausforderungen und setzen uns mit langjähriger Erfahrung für die Durchsetzung Ihrer Ansprüche ein.