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Geschäftsführer

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot bei Geschäftsführern: Was Sie nach der Trennung wissen müssen
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15. September 2026

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot bei Geschäftsführern: Was Sie nach der Trennung wissen müssen

Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für GmbH-Geschäftsführer unterliegt eigenen Regeln: Anders als bei Arbeitnehmern ist eine Karenzentschädigung nicht zwingend vorgeschrieben. Damit das Verbot wirksam ist, muss es jedoch in zeitlicher, räumlicher und gegenständlicher Hinsicht angemessen sein. Erfahren Sie, worauf Sie bei Trennungsvereinbarungen und Aufhebungsverträgen achten sollten.

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25. Juni 2025

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Aufhebungsverträge für Führungskräfte unterscheiden sich durch komplexe Vertragsstrukturen, höhere Abfindungen und spezielle Regelungen zu variablen Vergütungen, Wettbewerbsverboten und Pensionsansprüchen erheblich von Standard-Arbeitsverhältnissen. Die Verhandlungsposition ist oft stärker, erfordert aber fundierte rechtliche und steuerliche Expertise. Wir unterstützen Sie mit über 15 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht bei der optimalen Vertragsgestaltung und Abfindungsverhandlung für eine faire und zukunftssichere einvernehmliche Trennung.

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