15. September 2026
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot bei Geschäftsführern: Was Sie nach der Trennung wissen müssen
Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für GmbH-Geschäftsführer unterliegt eigenen Regeln: Anders als bei Arbeitnehmern ist eine Karenzentschädigung nicht zwingend vorgeschrieben. Damit das Verbot wirksam ist, muss es jedoch in zeitlicher, räumlicher und gegenständlicher Hinsicht angemessen sein. Erfahren Sie, worauf Sie bei Trennungsvereinbarungen und Aufhebungsverträgen achten sollten.
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