Geschäftsführer blickt nachdenklich aus dem Fenster - Aufhebungsvertrag ADVOLAW Rechtsanwalt Georg Gradl, Starnberg

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Aufhebungsvertrag und Abfindung – Alternativen zur Kündigung?

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Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht mehr zusammen arbeiten können oder wollen, ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrages die beste und schnellste Möglichkeit zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dies gilt aber nur dann, wenn bei der Regelung der Trennungsmodalitäten sowohl die Interessen des Unternehmens, als auch die Interessen des Arbeitnehmers gleichermaßen fair und angemessen berücksichtigt werden. Was Sie beachten müssen, erfahren Sie hier.

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