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Romanverkauf an Kollegen kein Kündigungsgrund

Mon, 1 Aug 2011 17:30:00 CEST

Verkauf eines selbst geschriebenen Romans eines Arbeitnehmers an Kollegen während der Arbeitszeit berechtigt den Arbeitgeber nicht zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung (LAG Hamm, Urteil vom 15.07.2011, Az: 13 Sa 436/11)

Das LArbG Hamm hatte zu entscheiden, ob die Kündigung eines Arbeitnehmers, der einen Büro-Roman verfasst hat, wegen beleidigender, ausländerfeindlicher und sexistischer Äußerungen über Kollegen und Vorgesetzte gerechtfertigt ist.

Antrag auf nachträgliche Zulassung einer Klage

Tue, 22 Mar 2011 13:00:00 CET

BAG: Frist für Antrag auf nachträgliche Zulassung einer Klage

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 06.10.2010 entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der unverschuldet die Drei-Wochen-Frist zur Erhebung einer Befristungskontrollklage versäumt, weil die rechtzeitig abgesandte sowie ordnungsgemäß adressierte und frankierte Klageschrift auf dem Postweg verloren gegangen ist, nur innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis vom Nichteingang der Klage bei Gericht einen Antrag auf nachträgliche Zulassung der Klage stellen kann.

Kündigung mit zu kurzer Kündigungsfrist

Fri, 7 Jan 2011 15:00:00 CET

BAG: Bei einer Kündigung mit zu kurzer Kündigungsfrist muss innerhalb von 3 Wochen Klage erhoben werden

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil vom 01.09.2010 entschieden, dass ein Arbeitnehmer, dem mit einer zu kurzen Kündigungsfrist gekündigt wurde, die Unwirksamkeit der Kündigung innerhalb einer Frist von 3 Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht geltend machen muss, wenn sich die Kündigung nicht als solche mit der rechtlich gebotenen Frist auslegen lässt.

Kündigungsschutzklage

Wed, 13 Jan 2010 14:30:00 CET

BAG: Formularmäßiger Verzicht auf Kündigungsschutzklage ohne Gegenleistung ist regelmäßig unwirksam

Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) stärkt die Rechte der Arbeitnehmer. Ein Arbeitgeber hatte sich von einer Arbeitnehmerin mit Aushändigung einer Kündigung durch deren Unterschrift bestätigen lassen, dass diese auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage verzichte. Das BAG hat in seinem Urteil vom 06.09.2007 klargestellt, dass ein solcher Verzicht den Arbeitnehmer einseitig und unangemessen benachteilige, wenn er ohne Gegenleistung erfolge. Der Verzicht auf die Erhebung einer Klage sei daher unwirksam.

Weihnachtsgeld - Gleichbehandlungsgrundsatz

Thu, 3 Dec 2009 18:00:00 CET

Viele Arbeitnehmer sind in diesem Jahr beim Weihnachtsgeld leer ausgegangen. Die Betroffenen fragen sich natürlich, ob dies rechtens ist. Aus diesem Grund weisen wir hier auf eine wichtige Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2007 hin.

Betriebsbedingte Kündigung - Tipps

Wed, 23 Sep 2009 08:30:00 CEST

Die betriebsbedingte Kündigung birgt für den Arbeitgeber vielfältige Risiken. Für den Arbeitnehmer bietet sie ebensoviele Chancen, eine einmal ausgesprochene Kündigung erfolgreich anzufechten. Hier die wichtigsten Punkte, die es zu beachten gilt.

Namenskürzel ist keine wirksame Unterschrift

Wed, 29 Jul 2009 09:30:00 CEST

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag bedarf zu ihrer Wirksamkeit der schriftlichen Form.

Nach § 126 BGB ist die Schriftform nur dann gewahrt, wenn das Schriftstück vom Aussteller eigenhändig unterzeichnet ist.

Kündigung wegen häufiger Fehler

Wed, 10 Jun 2009 16:57:00 CEST

Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts rechtfertigen überdurchschnittlich viele Fehler eines Arbeitnehmers eine Kündigung nicht unbedingt.

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